Individuele coaching

Individuele (loopbaan-)coaching

Coaching gebieden.

Bij coaching door Kroeze CTA, hebben we te maken met in ieder geval de volgende coaching gebieden:

  • Performance coaching   Kernwoord: ontwikkelenBinnen deze categorie valt alles dat te maken heeft met coachen om de prestaties van de gecoachte te verbeteren. Teamcoaching en het coachen op competenties vallen onder deze categorie. Ook conflictcoaching, waarbij leidinggevenden hun medewerkers ontwikkelen om conflicten op te lossen c.q. ze te creëren en te gebruiken om hun zelfstandigheid te verstevigen.

 

  • Loopbaan coaching.   Kernwoord: loopbaan, het werk, of de werkplek.De gecoachte ontdekt wie hij is, wat hij wil, waar hij goed in is en wat zijn drijfveren zijn. Vanuit dit plaatje leert hij zijn loopbaan te sturen naar de functie die bij hem past. Hiernaast vallen zaken als herplaatsing, outplacement of re-integratie. De gebruikte methode is die van loopbaan zelfsturing van Hoogendijk.

 

  • Executive coaching.   Kernwoord: (zakelijke) groei Het coachen van leidinggevenden. Het zijn van sparringpartner, gids en klankbord om hun zelfinzicht en hun zelfbewustzijn te vergroten.

 

.full-width-5b08524aada64 { min-height:100px; padding:10px 0 10px; margin-bottom:0px; } #background-layer--5b08524aada64 { background-image:url(http://kroezecta.nl/wp-content/uploads/2015/04/vormen-kroeze22.png); background-position:left top; background-repeat:repeat; ; }